Contestatie Concediere: procedura din codul muncii

Daca ati suferit o nedreptate sau discriminare la locul de munca apelati la avocati specializati in litigii de munca din Cabinetului de avocat Oradea – Montenegro Cristina Elena

Angajatorul trebuie sa respecte drepturile angajatilor si sa nu dispuna concedierea abuziva si neantemeita a acestora.

Nerespectarea procedurii din Codul Muncii atrage nulitatea deciziilor angajatorilor care pot contesta Decizia la Tribunalul Bihor in termen de 45 de zile de la comunicarea ei.

Concedierea salariatilor din Oradea poate fi dispusa din:

• motive care tin de persoana salariatului (cum ar fi abaterea disciplinara, necorespunderea profesionala)
• motive independente de persoana salariatului (desfiintarea postului).

Situatiile in care poate fi contestata concedierea bazat pe prevederile din Codul Muncii:

• pe durata in care se afla in concediu medical deci aceea a incapacitatii de munca
• pe durata suspendarii activitatii ca urmare a instituirii carantinei;
• pe durata in care femeia salariata este insarcinata, in masura in care angajatorul a luat la cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei;
• pe durata concediului de maternitate;
• pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de trei ani;
• pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la sapte ani;
• pe durata exercitarii unei functii intr-un sindicat din Oradea, cu exceptia cazului in care concedierea este dispusa pentru o abatere disciplinara in forma grava sau pentru abateri repetate;
• pe durata efectuarii concediului de odihna.

Discriminarea si hartuirea la locuri de munca Oradea

Salariatii nu pot fi concediati pe criterii discriminatorii privind orientarea sexuala, apartenenta sociala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, handicap, situatie familiala, activitate sindicala.

Decizia de concediere trebuie sa contina:

• motivele care determina concedierea angajatului ;
• durata preavizului;
• lista locurilor de munca disponibile

Tribunalul Bihor va dispune anularea deciziilor de concediere nelegale si va obliga angajatorii din Oradea la plata unei despagubiri privind contravaloarea salariilor majorate si reactualizate cu rata de inflatie, precum si celorlalte drepturi salariale

Prin admiterea contestatiei la concediere, Tribunalul din Oradea va obliga firma la plata despagubirii banesti, la reintegrarea salariatului, precum si la plata daunelor morale, a cheltuielilor de judecata.

Salariatii trebuie sa propuna probe in timpul procesului de munca (inscrisuri, interogatoriu, martori, etc.) in cadrul contestatiei la concediere la Tribunalul Bihor.